西弗吉尼亚州的立法者周二下午达成了一项协议，该协议给所有州员工带来了5％的薪酬冲突，这一协议标志着全州教师罢工的结束，使过去9天内超过270,000名学生失学。

立法机关一直试图在整个罢工期间达成协议，周一花费数小时讨论教师的工资应该增加多少。 周二下午，州长Jim Justice宣布期待已久的交易，并与老师一同发布一系列他的照片。

“我们已达成协议，”西弗吉尼亚州州长吉姆法官说。 “我坚持5％的教师工资加薪并坚持下去。” 司法部表示，在其他地方修剪预算将弥补全州员工的加息。

西弗吉尼亚州教育协会在其Facebook页面上发布了这一消息： 鼓掌和歌唱教师的视频继续上传到周二下午。 新闻周刊已联系该协会征求意见。

根据国家教育协会的数据，该州工会一直在争取提高工资水平，该州的教师工资是全国教育工作者中最低的，在50个州中排名第46位。 该州去年的平均教师工资为45,783美元，而全国平均水平徘徊在58,000美元左右。

大约2万名教师的罢工于2月22日开始，以应对惨淡的工资和暴涨的医疗保健费用。 上周达成了初步协议，其中包括5％的薪酬冲击，但州参议院投票决定削减它，确保罢工将继续。

大规模罢工对其他州的立法机构发出了警告，并鼓励那些薪水也触及收费水平的教师。 由西弗吉尼亚州本地人创办的GoFundMe筹集了超过20万美元，以帮助教师在罢工期间支付个人费用。

“每天帮助我们孩子的人现在需要我们的帮助，”组织筹款活动的西弗吉尼亚州查尔斯顿居民在其页面上写道。 史密斯说，他开始筹款活动“是为了帮助那些在罢工期间及以后组织和支持家庭的教师和学校服务人员，他们承担了巨大的个人费用。”

西弗吉尼亚州最后一次全州性加薪发生在2014年，当时教育工作者每年加薪1000美元，学校服务人员加薪2％。

与此同时，在邻近的俄克拉荷马州，教师们在上周五聚集在一起讨论自己的工资。 根据州的数据，该州41,000名教育工作者的平均年薪略高于42,000美元，并且在十多年内没有出现加薪。 上周二创建的私人Facebook小组讨论罢工的优点